募集背景
エウレカは、真剣にパートナーを見つけたいと考えている方に向けたオンラインデーティングアプリ「Pairs（ペアーズ）」を運営している会社です。Pairsは、日本国内で2,000万人以上が利用している日本最大級のオンラインデーティングアプリです。
2012年に日本版、2013年に台湾版のサービス開始して以来、順調に成長を続け、70万人以上の方がPairsでお相手を見つけています。2015年には、世界中でオンラインデーティングアプリを展開するMatch Groupにジョインし、私たちのミッションである「人生に”あってよかった”と思ってもらえるものを。」を実現するため、日本国内だけでなく、グローバルで更なる成長を目指しています。
仕事内容
Pairsのモバイルアプリケーション開発に携わっていただきます。このポジションでは、ユーザーに最も近い立場で大きな影響力と責任を持ち、アプリケーションとサービスの両面で品質向上に努めます。
新しい技術やアイデアを探求し、テクノロジーを通して課題を解決することに情熱を持つ方を求めています。ビジネススキルと開発スキルを兼ね備え、アプリケーションの安定性とパフォーマンスの向上に貢献することを期待します。
この役割では、UI、デザイン、アニメーションの改善や滑らかな動作を追求し、提供しているプラットフォームを踏まえた優れたユーザーエクスペリエンスの提供を目指します。アプリケーションの使い心地に情熱を持ち、優れたユーザー体験を深く理解し、それを実現することに取り組める方を歓迎します。
また、アプリケーション開発基盤を担当するチームと連携し、機能開発から見えてくる基盤への課題を共有し、より優れた基盤を提供できるよう協力します。これにより、開発の効率を高めることにも努めます。
応募要件
- 2026年3月卒業見込み、または既卒の方（高校、専修学校、工業高等専門学校、大学、大学院）
- 正社員として就業経験がない方（インターンやアルバイトを除く）
- 日本語ビジネスレベル以上の方
- エウレカのMission／Vision／Valueに共感いただける方
歓迎要件
- 日常会話レベル以上の英語力
入社時点でビジネスレベルの英語力は求めていませんが、多国籍なメンバーと働くにあたり、社内で英語でのコミュニケーションが発生する場合があります。オンラインの語学学習補助などを活用しながら、英語を学んでいく意欲のある方を歓迎します。
求める人物像
- 多国籍なメンバーと働くにあたって、お互いの価値観を受容し多様性を受け入れ、円滑なコミュニケーションがとれる方
- 技術領域に関して、物事を前に進めるために技術的な判断を実践できる方
- 最新技術を常にキャッチアップし、ビジネスの課題に応じてプロダクトに導入できる方
- ビジネスの課題を理解し、論理的思考力と技術力によってサービスの課題点を発見し解決ができる方
- デーティングサービスの社会意義性を理解し、共感いただける方
勤務地
勤務時間/勤務スタイル
- オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリットの勤務スタイル
- コアタイムなしのフルフレックス制（1日の標準労働時間8時間）
- 平日5:00-22:00の間で8時間勤務となります（休憩1時間）
選考プロセス
- 書類選考（もしGithubなどお持ちの場合は、ご応募時に併せてご登録ください）
※書類については1ファイルしかアップできない仕様となっているため、複数のファイルを提出する場合は、お手数ですが、1つのファイルにまとめて頂いた後、アップロードをお願いいたします。（PDF形式での提出推奨）
- １次面接：人事／オンラインにて実施
- ２次面接：モバイルチーム／オンラインにて実施
- ３次選考 ：実施にエウレカのオフィスに来社いただき、２日間のインターンを実施
- 最終面接：CTO／オンラインにて実施
給与
- 基本年収 4,800,000円〜 （月給：400,000円〜）
※上記は、みなし残業代45時間分含む
- スキル・経験・能力に応じて個別に決定いたします。
- 給与は年1回（3月）にグレードを踏まえて改定される場合がございます。
- 年間賞与（年1回/3月）： 基本年収の約15% （評価および在籍期間に応じて変動あり）
福利厚生
- 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- 自己研鑽手当（毎月10,000円）
- 健康診断、人間ドック、婦人科検診などのヘルスチェック
- インフルエンザワクチン接種補助
- オフィスライブラリ
- 近隣住宅家賃補助
- オンライン語学学習補助
- e-Learningツール（Udemy）
- 企業型確定拠出年金（401K）
- バースデーギフト、在籍周年ギフト
休暇
- 年次有給休暇を入社初日より付与（初年度は10日）
- 夏季・冬季特別休暇
- 誕生日休暇
- 結婚・パートナーシップ休暇
- 家族の看護・子供の介護休暇
- 病気・月経休暇も完備
※いずれの休暇も入社初月より使用可能