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Ownership, self improvement e team play sono i pilastri che sostengono il nostro lavoro di tutti i giorni. Un ambiente safe ed un’organizzazione flat sono due degli ingredienti che ci fanno apprezzare il lavoro in team.
Coltivare soft ed hard skill è per noi il modo naturale di crescere, per farlo il 10% del nostro tempo (1 giorno ogni 2 settimane) è dedicato allo studio e alla formazione utilizzando piattaforme di e-learning (Pluralsight) piuttosto che seguendo progetti di studio personali.
Obbligare qualcuno a crescere o a studiare non funziona, funziona però circondarsi di persone che abbiano sempre voglia di migliorare sé stessi e l’ambito in cui lavorano dai processi del team ai processi aziendali.
Essere in linea con queste visione è per noi ancora più importante delle sole capacità tecniche. Linguaggi, framework , librerie nascono, evolvono e diventano obsoleti.
Se sei arrivato fin quì ora possiamo parlare di tecnologia e metodologie ;-).
Al momento lo stack tecnologico su cui lavoriamo è Typescript, React, AWS CDK, AWS Lambda (e praticamente tutti i servizi serverless di AWS , da DynamoDB alle Step Functions), nel caso in cui AWS Lambda non sia una scelta possibile, anche se non disdegniamo architetture ibride, usiamo container Docker su ECS, EKS o Fargate.
Siamo sostenitori dei valori e i principi descritti nel software craftsmanship manifesto http://manifesto.softwarecraftsmanship.org/ e dei principi dell’ egoless programming https://blog.codinghorror.com/the-ten-commandments-of-egoless-programming/
Chi stiamo cercando
In questa selezione stiamo cercando persone autonome, con focus su frontend (React, NextJs), preferibilmente con esperienza nelle tecnologie descritte. Seniority, per noi, non è una questione di anni di anzianità ma di efficacia e mastery.
Se al momento non pensi di essere il candidato perfetto, ma ti interesserebbe comunque candidarti per posizioni future scrivici a [email protected] non dimenticando di acconsentire al trattamento dei dati personali ;-) e di parlarci un po’ di te.
Di cosa ci occupiamo
Orange IT Services SA affianca la creazione di soluzioni SAAS proprietarie alle attività di sviluppo, attraverso la sua software factory, di soluzioni per altre aziende. Amiamo la libertà dello sviluppo di soluzioni nostre ma amiamo anche metterci alla prova con nuovi bisogni e nuovi domini, in particolar modo quando sono domini lontani dai nostri.
Offriamo un contratto svizzero (40h/settimana) a tempo indeterminato, promuoviamo lo smart working ma è richiesta la disponibilità a recarsi saltuariamente in sede a Chiasso (vicinissima alla stazione del treno).
Siamo anche aperti a valutare altre tipologie di collaborazione in full remote.
sviluppo frontend
react
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